Gestión del Riesgo de Desastres en Caldas

La estrategia

La estrategia “Gestión del Riesgo de Desastres, aprendizajes y desafíos en Caldas” es realizada en convenio entre Corpocaldas y Nativa ONG.

Objetivo

El propósito de esta estrategia es compilar el archivo histórico de la Gestión del Riesgo de Desastres en Caldas, destacando las experiencias que han contribuido a forjar un futuro más sólido y sostenible para el departamento. Lo invitamos a emprender este recorrido visual, donde podrá explorar el trabajo realizado por la antigua CRAMSA desde sus inicios en 1971 y presenciar la transformación a lo largo de estos últimos 50 años en Corpocaldas.

Recopilación de la memoria y el archivo histórico

Se realizó la recopilación de información de la memoria histórica contenida en documentos, planos, fotografías y mapas con más de 50 años.

Se realizaron entrevistas a colaboradores que hicieron parte de CRAMSA desde el año de 1971, hasta la actual Corpocaldas.

Digitalización y recuperación de material histórico

Se realizó la digitalización de más de 535 diapositivas  y 1.828 fotografías las cuales componen el archivo histórico de la Gestión del Riesgo de Desastres en Caldas.

Este proceso permitió recuperar archivos que estaban en papel los cuales lograron ser recuperados digitalmente.

Plataforma Digital

Se desarrolló una plataforma digital, la cual funciona como repositorio para albergar el material recopilado y los diferentes contenidos que hacen parte de la estrategia Transmedia Storytelling.

Innovación Audiovisual y
serie de Podcast

Se desarrolló contenido digital a modo de innovación audiovisual y podcast que permite acercarse a la historia de la Gestión del Riesgo de Desastres en Caldas.

Transmedia Storytelling

Libro

Gestión del Riesgo de Desastres

Se conceptualizó y diseñó un documento físico, como contenido central de la estrategia, que reúne los hitos y obras más importantes de la Gestión del Riesgo de Desastres en Caldas, el cual también tiene acceso de manera digital.

Conoce aquí el libro digital